2015年3月24日至25日，公司組織近期新入職的員工進行兩天的全脫產(chǎn)培訓，共七十多位員工參加了培訓課程，此次培訓意在讓新員工對企業(yè)文化有一定的認識，熟悉個人工作職責，以便更好的融入到今后的工作中。 培訓課程主要分為企業(yè)文化、商品知識、服務理念、消...

為迎接雙節(jié)的到來，提高員工整體素質(zhì)，更好的服務顧客，同時進一步提高員工業(yè)務技能，達到區(qū)域內(nèi)各崗位互通，為員工輪休規(guī)劃做好準備，公司從四季度起開展員工崗位輪訓及崗位大練兵活動。 公司將分期對門店全體員工進行基礎培訓，培訓內(nèi)容包含理貨、防損、收...

7月3日，公司組織各事業(yè)部區(qū)域經(jīng)理、各門店食品處長及課長在三樓大會議室召開食品處培訓會。 上午由食品公司結合門店情況給大家進行了詳細講解，主要內(nèi)容為休閑課散裝食品的陳列要求及口味管理、進口食品的注意事項；調(diào)糧課夏季商品的質(zhì)量管理、夏季商品的儲...

為了做好二季度的盤點工作，提高日常工作效率，7月2日上午，公司組織各門店信息員、會計近60余人在三樓大會議室進行培訓。 此次主要針對系統(tǒng)操作過程中的常見問題與難題、財務工作的注意事項、新發(fā)票的使用與操作方法、POP書寫技巧、百家通卡常見問題等內(nèi)容...

7月1日下午，行政人事部對采購中心人員進行了拉卡拉終端機器使用方面的實際操作培訓，主要講解了如何使用拉卡拉進行電話充值、火車票訂購、信用卡還款等基本功能，還通過實際操作讓大家學習了如何使用拉卡拉機器。 通過此次培訓公司不僅宣傳了拉卡拉機器的重...